Codelab - praktyki 2023!

Codelab - praktyki 2023!

Rekrutacja zamknięta!

Dziękujemy za zaintersowanie naszym programem praktyk.

Termin na nadsyłanie zgłoszeń minał 30 kwietnia. Zapraszamy na kolejne edycje. Tymczasem - śledźcie nasze socialmedia - z pewnością poinformujemy o kolejnych edycjach!

O programie praktyk

📅 praktyki potrwają ok. 12 tygodni w okresie od lipca do października (możliwość wzięcia bezpłatnego urlopu)  

⏰ elastyczne godziny pracy 

✒️ zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin (40h tygodniowo) 

📝 umowa o praktykę absolwencką (proces rekrutacyjny dla osób do 30 r.ż.)  

💰 praktyki płatne (3 490 zł brutto/miesiąc)  

💻 praktyka w formie hybrydowej  (biuro przy pl. Brama Portowa 1 w Szczecinie) 

 

Profil praktykanta:

 

👉 status  studenta lub absolwenta kierunków informatycznych lub kursów programistycznych,  

 

👉 łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,  

 

👉 zorientowanie na realizacje postawionych celów, 

 

👉 umiejętność/chęć pracy w zespole oraz przeprowadzania przeglądów kodu,   

 

👉 dobra organizacja i zarządzanie czasem pracy,  

 

👉 dobra znajomość języka angielskiego i polskiego (min. B2),  

 

👉 podstawowa znajomość przynajmniej jednej technologii: 

C|C++ .

Dlaczego warto wziąć udział w naszych praktykach?

rozwiniesz się pod okiem ekspertów z Codelab, 

będzieć mieć praktyczną styczność z biznesową atmosferą pracy,   

będziesz mieć okazję pracować w projekcie wewnętrznym, używanym w Codelab lub projekcie klienta oraz opanować branżowe know-how.     

 

Najlepszym (najbardziej zaangażowanym, wykazującym się postępami w czasie praktyk oraz otwartością na nabywanie wiedzy) zaoferujemy stałą współpracę :)

Aplikuj na praktyki!

do 30.04

Czekamy na Twoje zgłoszenie i CV - ankietę znajdziesz pod przyciskiem Aplikuj na tej stronie.

do 15.05

Na podany w zgłoszeniu email otrzymasz zaproszenie do testu technicznego, dobry rezultat to warunek przejścia do następnego etapu. Niezależnie od wyniku - otrzymasz informację zwrotną.

do 31.05

Jeśli Twój wynik będzie odpowiednio wysoki - zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną. Poznamy się lepiej, opowiemy Ci, jak będą wyglądały praktyki, a Ty pozwolisz nam się lepiej poznać.

do 2.06

Jeśli jesteś w gronie najlepszych kandydatów - składamy Ci ofertę udziału w programie i finalizujemy proces umową.

CODELAB says hi!

Pracujemy hybrydowo - w domu lub w komfortowych, doskonale ulokowanych biurach, w których lubimy się spotykać

48%

doświadczonych specjalistów

połowa z nas ma ponad 5 lat doświadczenia

17%

zespołu stanowią kobiety

ponieważ liczy się talent i wiedza

1025

projektów w portfolio

szerokie kompetencje dla konkretnych potrzeb

66%

z nas

chętnie poleca pracę w Codelab (badanie NPS Score)

Dalsze oferty pracy
Tracker image

WE KNOW, WE CARE, WE DO.

Jesteśmy średniej wielkości softwarehousem specjalizującym się w inżynierii oprogramowania dla potrzeb szeroko pojętej branży motoryzacyjnej, IoT i aplikacji mobilnych.

Co to oznacza w praktyce?

Międzynarodowe projekty i nowoczesne oprogramowanie, nad którego rozwojem pracują nasi specjaliści.

Ciągła nauka i świetna atmosfera to idealne połączenie, które wypełnia nasze miejsce pracy. Wszystko to sprawia, że pracujemy nad trudnymi projektami, a w oczach naszych klientów jesteśmy postrzegani jako zespół profesjonalistów.

I Ty już wkrótce możesz stać się częścią organizacji, w której panuje wyjątkowa atmosfera i gdzie powstają nowatorskie technologie.

WE KNOW.

W 2 centrach kompetencji w Szczecinie i we Wrocławiu blisko 200 osobowy zespół rozwija technologie w wielu obszarach w dziedzinie elektronicznych jednostek sterujących, interfejsów człowiek-maszyna (dotyk, język, gesty), urządzeń komunikacyjnych, aktywnego bezpieczeństwa, niezależnych platform, systemów bezpieczeństwa czy systemów informacyjnych i rozrywkowych.

Przyjmujemy odpowiedzialność za kompletne rozwiązanie dla klienta końcowego, od projektu koncepcyjnego po testy, weryfikację i integrację systemu. Wdrażamy też własne produkty i aplikacje wspierające biznes nasz i naszych klientów.

CENTRA ROZWOJU KOMPETENCJI

Specjalizujemy się w konkretnych obszarach, ale stale poszukujemy możliwości własnego rozwoju. Organizujemy wewnątrz firmy Centra rozwoju kompetencji, w których wymieniamy się wiedzą, rozwijamy możliwości naszych usług. W miarę możliwości bywamy na branżowych targach, podejrzeć co słychać na Embedded World, CES czy VECS.

WSPÓŁPRACA ZE SZKOŁAMI I UCZELNIAMI

Jesteśmy przekonani, że warto dzielić się naszą wiedzą. Prężnie działamy na lokalnych uczelniach, regularnie organizujemy wykłady, prowadzimy klasy patronackie, wielu naszych pracowników to wykładowcy i nauczyciele. Co roku trafiają do nas osoby na praktyki i staże, które w przyszłości zaczynają pełnowymiarową pracę w sektorze IT.

WŁASNE PROJEKTY I CZŁONKOSTWO W PMI

Pracując dla najlepszych rozwijamy także własne, innowacyjne technologie z dziedziny rozszerzonej rzeczywistości, industry IoT czy zarządzania kompetencjami twardymi. Nasi prelegenci biorą również udział w warsztatach w ramach PMI.

WE CARE.

Człowiek nie żyje tylko kodowaniem i testowaniem, o czym doskonale wiemy w Codelab! Lubimy spędzać razem czas na wspólnych imprezach, ogniskach i zajęciach sportowych. Angażujemy się w wiele akcji charytatywnych, rywalizujemy ze sobą dzięki programowi Codelab4fit i oczywiście, jak przystało na szanującą się firmę IT, czasem wjeżdża pizza 🙂

Jesteśmy bardzo dumni z naszej kultury, otwartej komunikacji i płaskiej struktury. Nie jesteśmy również fanami uciążliwych procedur korporacyjnych, więc staramy się, aby wszystko było tak proste, jak to tylko możliwe.

WE DO.

Głód wiedzy wiążemy z troską o otoczenie i kulturę pracy. Łączymy zalety zwinności średniej wielkości zespołu z zapleczem międzynarodowej grupy Beta Systems operującej w blisko 40 krajach.

Dajemy klientom stabilność i długoletnie wsparcie w zwinnym modelu, reagując szybko na potrzeby. To dzięki temu możemy pracować dla największych, zachowując jednocześnie autonomię w pozyskiwaniu ciekawych projektów i tworzeniu produktów.

Jesteśmy zaangażowani w międzynarodowe projekty dostarczając produkty i rozwiązania, które spotkasz w globalnych markach samochodów (Tier‑1), boisk najlepszych drużyn piłkarskich świata, nowoczesnych fabrykach, samolotach czy najbardziej wymagających systemach finansowych Europy.

Blog Codelab

Zerknij jak nasze praktyki widzą jego poprzedni uczestnicy, poczytaj o projektach technicznych i ścieżce kariery w Codelab

Nie zastanawiać się i aplikować! Tak to widzą praktykanci, a dziś pracownicy Codelab

Mateusz, Dariusz i Krzysztof – przede wszystkim gratulacje i duża piątka – cieszymy się, że jesteście z nami...

Remote Hero at the Digital X exhibition 2022

The innovative concept of the Digital X exhibition was a great framework for promoting our remote maintenance solution.

What do #wedo at Codelab? From software tester to engineer — how is it possible?

Do you know that you can change career paths in Codelab? Have a look at Damian’s experience...

Why cross-platform development in Flutter isn’t always better

Nowadays, there are many programming languages and frameworks to choose from.

F&Q

Nasz zespół, który znajdziesz poniżej chętnie odpowie na Twoje pytanie, ale może znajdziesz odpowiedź w FAQ?

Jak będą wyglądały praktyki?

Naszym celem jest pokazanie jak wygląda praca nad rzeczywistymi projektami, jakie realizuje nasza firma. Dlatego dokładamy starań aby sposób startu, realizacji praktyk oraz proces wytwarzania oprogramowania był taki sam jak w przypadki projektów komercyjnych, a wytworzony efekt spełniał takie same wymagania jakościowe jakie nakładają na nas nasi klienci. Całość zaczyna się już na etapie rekrutacji, gdzie wybierając kandydatów skupiamy się na ich zainteresowaniach oraz dopasowaniu do profilu i sposobu działania firmy.  

 

Podczas praktyk chcemy przygotować Ciebie do pracy w projektach komercyjnych poprzez poznanie profesjonalnego procesu wytwarzania oprogramowania oraz usystematyzowanie Twojej dotychczasowej wiedzy. Tematyka zadań realizowanych podczas praktyk ma odwzorować typowe problemy jakie zgłaszają nasi klienci.  

Przebieg praktyk można podzielić na kilka etapów 

1.      Definicja tematów - w tym kroku skupiamy się na znalezieniu realnych problemów do rozwiązania, bierzemy tutaj pod uwagę zarówno pomysły w Codelab, jak realne problemy naszych klientów 

2.      Dobór technologii - nasi eksperci definiują technologię oraz wysoko poziomową architekturę aplikacji oraz decydują jak dużą swobodę mogą zostawić zespołowi praktykantów 

3.      Tworzenie zespołów - na podstawie wyników testów oraz spotkań rekrutacyjnych wybieramy osoby, które najlepiej będą pasować do zdefiniowanych zadań 

4.      Realizacja praktyk - stworzone zespoły pod okiem opiekuna praktyk oraz mentora technicznego realizują założone cele. Okres ten zawiera również fazę zapoznania z technologią(ami), jeśli praktykanci ich nie znają. Praktyki realizowane są w metodykach zwinnych, często w SCRUM, kładąc nacisk na pracę zespołową oraz przeglądy tworzonego kodu zarówno w zespole praktykantów, jak i przez Mentora praktyk. 

Zakończenie praktyk - prezentacja efektów pracy osób zainteresowanych z całej firmy.

Co powinienem już umieć | znać | wiedzieć, zanim złożę aplikację na praktyki? 

W przypadku szczecińskich praktyk wymagamy umiejętności programowania w C lub C++

Test praktyczny dodatkowo zweryfikuje wymaganą wiedzę.

Czy w przypadku modelu hybrydowego sam wyznaczam dni oraz ich ilość, w których będę w biurze, czy będą odgórnie ustalane? 

Zasady modelu hybrydowego (w tym liczba dni praktykanta w biurze) będą ustalane na początku praktyk z uczestnikami stażu i zespołem menadżerskim.

Czy jest możliwość przedłużenia umowy z firmą po praktykach? Jakie elementy konkretnie będą o tym decydowały czy umowa zostanie przedłużona? 

Praktyki są dla Codelab metodą na zapoznanie praktykantów z kulturą pracy w Codelab oraz wdrożenia w stosowane procesy wytwarzania oprogramowania i technologii, w celu kontynuacji współpracy po okresie praktyk.  

Finalna decyzja o przedłużeniu umowy zależeć będzie od potrzeb biznesowych firmy oraz oceny uczestników praktyk.  

Czy będę mieć swojego mentora praktyk? 

Oprócz wsparcia menadżera każdy praktykant otrzyma dedykowanego mentora, który pomoże mu w sprawach organizacyjnych i merytorycznych.

Czy po zakończeniu praktyk otrzymam potwierdzenie ich odbycia | referencje | certyfikat? 

Jeśli wyrazisz chęć otrzymania takiego dokumentu, jak najbardziej stworzymy go dla Ciebie.

Weronika Szostak

IT Talent Recruiter

Monika Żaczek

IT Talent Recruiter

Karolina Kałużna

IT Talent Recruiter